Evaluación
Análisis sistemático para examinar diseño, implementación, indicadores, desempeño y resultados de programas, políticas e intervenciones. Puede combinar revisión documental, evidencia cuantitativa, registros administrativos y productos ejecutivos.
Evaluación de diseño
Revisión de problema, población objetivo, lógica de intervención, objetivos, componentes, actividades y consistencia interna. Puede incluir teoría de cambio, MML y revisión de MIR.
Evaluación de indicadores
Análisis de pertinencia, claridad, relevancia, monitoreabilidad, fórmulas, medios de verificación, líneas base y metas.
Evaluación de desempeño
Valoración del avance a partir de metas, indicadores, cobertura, resultados y evidencia disponible, identificando logros y áreas de mejora.
Evaluación de procesos
Análisis de la operación real para identificar flujos, duplicidades, cuellos de botella, coordinación y oportunidades de mejora.
Evaluaciones estratégicas
Análisis transversal de políticas, estrategias o conjuntos de programas que comparten objetivos, poblaciones o problemas.
Evaluaciones específicas
Diseños a la medida para preguntas de gestión, cobertura, focalización, calidad, percepción, resultados o uso de recursos.